入社後、約1か月間同期全員で受けていただく研修です。
社会人としての心構え、会社の仕組み、ビジネスマナー、

トヨタ モビリティパーツとは(業界理解、自社理解、組織理解、

改善、トヨタ生産方式、問題解決手法、自動車構造)、

各部の業務内容など、様々なことを学んでいただきます。

e-learningを使用し、クルマの知識の学習、

クルマを取り巻く環境などを学びます。

さらに実車を用いて車の構造や最新技術の体験を行います。

配属から約半年後の10月と入社1年目が終わる3月の2回、

フォロー研修を行います。研修では同期でそれぞれの職場生活を

振り返り、困りごとや悩みごとを共有し、解決策を考えたり

2年目に向けた目標設定を行い、自身のマインドや

スキルアップを目指します。

各等級に昇格した際に受けていただく研修で、全国の

トヨタ モビリティパーツの仲間と一緒に受講します。
◆部長クラス　新任/既任部長向け研修
◆次長クラス　職場マネジメント基本、部下育成
◆課長クラス　問題解決再学習・組織活性化　
◆係長クラス　リーダーシップ・後輩育成・目標達成　
◆主任クラス　コミュニケーション、チームワーク　
◆一般クラス　問題解決手法、Ａ3資料の書き方

受注スタッフ、営業スタッフなど、職種ごとにそれぞれ

必要なスキルを身につける為の職種別研修があります。
また、管理職などの役職ごと、年代ごとの階層別研修があり、

役職ごとに必要なスキルの習得、モチベーションアップを

はかります。

通信教育講座：
自身で講座を選択し、自身のペースで学習することができます。
課題レポートの修了度合に応じて、会社が受講費用を

補助しております。自発的な学びや必要知識習得に役立てます。

​

e-learning：
動画教材を使用し、自身のペースで学習することができます。
様々な講座を無料で受講できスキルアップができます。