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研修・教育
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教育・研修について

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関東にあるトヨタモビリティパーツの内定者で行う1泊2日の研修です。

トヨタ自動車の工場、トヨタ関連施設の見学、トヨタ自動車の研修

センターにてグループワーク、懇親会などを行います。

この研修は、トヨタに関する見識を深める、トヨタグループの一員

として仕事をすることの意識付け、内定者同士の交流によって社会人としての意識を高めていただくことを目的とした研修です。

新入社員研修

クルマ基礎研修.JPG

e-learningを使用し、クルマの知識の学習、クルマを取り巻く環境などを学びます。

さらに実車を用いて車の構造や最新技術の体験を行います。

クルマ基礎研修

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配属から約半年後の10月と入社1年目が終わる3月の2回、フォロー研修を行います。研修では同期でそれぞれの職場生活を振り返り、困りごとや悩みごとを共有し、解決策を考えたり2年目に向けた目標設定を行い、自身のマインドやスキルアップを目指します。

フォロー研修

キャリアディベロップメントプログラム研修.JPG

入社2年目から7年目の若手社員の研修です。

例えば「ロジカルシンキング」、「パソコン・Excel」、「リーダーシップ」、「コミュニケーション」など、仕事をする上で必要な知識や思考について学んでいただき、スキルアップを目指します。

キャリアディベロップメント研修(若手育成研修)

職種別研修、階層別研修、.JPG

受注スタッフ、営業スタッフなど、職種ごとにそれぞれ必要なスキルを身につける為の職種別研修、管理職などの役職ごと、年代ごとの階層別研修があります。

またトヨタ モビリティパーツ全体での研修もあり、全国支社で働く方々と一緒に受講する本部招集研修もあります。

職種別研修、階層別研修、
トヨタ モビリティパーツ本部招集研修など

コンピュータを使用した女性

通信教育講座:

自身で講座を選択し、自身のペースで学習することができます。

課題レポートの修了度合に応じて、会社が受講費用を補助して

おります。自発的な学びや必要知識習得に役立てます。

外部セミナー:

研修会社が実施しているセミナーに参加し、能力開発の一助として

活用。専門講師による深い理解を得る機会になります。

自己啓発

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